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<title>ブログ</title>
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<title>久しぶりのブログです。</title>
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久しぶりのブログです。残暑が厳しすぎて体調がなかなか安定せず、秋バテ？？？そんな中ですが、今年ももうあと二ヶ月少し、2025年は色々と法改正もありそうな感じで情報提供や企業の対応等もお知らせ出来ればと思います。私自身は還暦を迎えて、この先も自分自身もブラシュアップをしていきたく、また両親も91歳と87歳の高齢ということもあり、色々思うことがあったタイミングでご縁をいただき一般社団法人日本認知症資産相談士協会で認知症の事を学び始め、また別の団体で脳の仕組み、心理の研究などに関わらせていただいています。先日ご縁を頂いた一般社団法人日本認知症資産相談士協会の１周年記念の報告会に参加して参りました。（どんな団体？？などご興味ございましたらご連絡下さい）社労士の仕事やキャリアコンサルタント、グリ-フケアの業務にも関連していくと思いますのでこの先にご要望を頂いた時に対応できるように引継ぎ研究、精進して参ります。さて、11月になれば一気に冬が来る？（日本の四季はいずこへ？？？）ようです。12月は年末調整業務を始め、色々多忙になりますがしっかりと準備して参りましょう。お困りごとなどがございましたらご連絡下さい
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20241019223233/</link>
<pubDate>Sat, 19 Oct 2024 22:56:00 +0900</pubDate>
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<title>NPO法人soar様のホームページに紹介いただきました</title>
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毎日連日の猛暑、日本は年々熱帯に近い気候になっていくのでしょうかね？しばらくブログを更新出来ていなくて、久しぶりのブログで失礼いたします。最近社会保険や労働に関するニュ-スを色々目にしています。2024年から運送業等の働き方が変わり、対応を余儀なくされている企業は本当に苦労されています。また2025年も育児休業等やその他改正もありますので注視していきたいと思います。さて、私がこの先のライフワークとして位置付けていますグリ-フケアに関して先日NPO法人soar様のホームページに取り上げていただきました。春先に取材を受けていました。自分の想いが文字になると改めて自分を内省する事ができ、有難い出来事になりました。お時間がございましたらご覧くださいませ。https://soar-world.com/2024/07/10/22/従業員さんがグリ-フを経験された時に少しでもお役に立てたら幸いです。（必要でしたらお声かけ下さい）暑さはまだまだこれからが本番、特に現場（外）の業種は大変かと思います。熱中症対策等にご留意いただいて乗り越えていきましょう。
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20240720231712/</link>
<pubDate>Sat, 20 Jul 2024 23:39:00 +0900</pubDate>
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<title>３月になりました</title>
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３月になりました。街ではセレモニースーツを着られた保護者の方がちらほら。今日卒業式のところも多かったようで、新たな旅立ちの季節ですね・・・・さて、春は社会保険の分野で保険料が変更になることがあり、今年もほとんどの都道府県で協会けんぽの保険料が変更されます。（４月納付分）保険料の納入告知書に同封されていたと思いますが、協会健保のホームページにもありますので、参照下さい。従業員の保険料に影響するので計算間違いのないように準備しましょう。また、一部の業種で労災保険料率も変更になります。５月末頃に届く年度更新事務の書類に保険料率の案内も入っていますのでご覧になって下さい。年度代わりで多忙を極める時期ではありますが、多忙な時ほど、意識してゆっくり、丁寧に、を心掛けたいものです。（自戒を込めて）
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20240301211633/</link>
<pubDate>Fri, 01 Mar 2024 21:33:00 +0900</pubDate>
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<title>遅れましたが、本年初のブログ　大阪市の社労士</title>
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ブログの更新がしばらく出来ず、久しぶりになります。昨年は・秋にグリ-フケアアドバイザ-１級を取得・グリ-フケア事業立ち上げの為クラウドファンディング実施・社労士講習・インボイス、電子帳簿保存法の対応とバタバタの年末でした。プライベートでは・年末、車の買い替えでしたが、出荷停止になり買い替えが出来ず。・年始の地震（直接被害はないが、知り合いが被災）など年末年始も慌ただしく。そんな事を経験しながら、企業の体質や防災意識の重要性を感じました。今年も色々な動きがあるとは思います（労務、雇用、会計等々）。色々な情報提供、お知らせ、サポ-トを引き続きこちらでお知らせ出来ればと思います。どうぞよろしくお願いいたします。相談等ございましたらいつでもお問い合わせくださいませ。（初回相談無料で行っております）私事ですが、もの作りが苦手な私ですが、ハ-バリュ-ムに興味を持ち、最近はボ-ルペン作りに没頭しております。少し慣れてきたので安価でお分け出来る日も近いかなと＾＾
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20240210174726/</link>
<pubDate>Sat, 10 Feb 2024 18:12:00 +0900</pubDate>
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<title>災害等への備え</title>
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ブログの更新を長らくしておりませんでした。皆様いかがお過ごしでしょうか？弊所は１６日までお休みをいただいております。休み期間中は常に台風の動向とにらめっこをするという日々です。本日現在台風通過中でして、自然には勝てないですよね。（明日出張で新幹線うごくかなと、ヒヤヒヤしておりますが）そんな中昔と違うと感じたのは、鉄道の計画運休、商店の臨時休業等、従業員の安全の為や顧客の安全のために動いているようです。勿論賛否両論はあるとは思いますが、事前に予測して周知していくという面では進歩したと思います。私も計画運休で、予定を変更出来たりしましたので、意味があったかなと。そんな中でも出勤しなければならない業種の方には本当に大変ななか、どうぞお気を付けください。企業の運営も同じで、災害に関わらず、事前に予測できる事への備えはとても大切なことだと思いますし、常にこういった面にも目を向けて運営していきたいですね・・・・１７日より通常業務開始予定です。引き続きよろしくお願いいたします。写真は最近始めたハーバリュ-ムのソープディッシュ。初作なので、ちょっと失敗の箇所も。上達したら、有料にはなりますが、お分けしていければと思います。ボールペンや、ソープディッシュも作っていきます＾＾また写真で紹介できればと思います。
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20230815144640/</link>
<pubDate>Tue, 15 Aug 2023 15:12:00 +0900</pubDate>
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<title>新年度落ち着かれましたか？　　大阪市の社労士</title>
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４月に入り早半分が過ぎてしまいましたね。花粉症がようやく落ち着いたら今度は気候不順（朝晩冷える、昼暑い・・・）に悩まされております。さて、４月は法改正やら、入退職やらでなにかと慌ただしい時期。経営者や人事担当の皆様は新入社員教育もお忙しいところかと。せっかくご縁があって入社してもらった人材（人財）。大切に育てていきたいですね。それにはしっかりと会社の経営方針や会社の未来像を理解してもらうのも大切だと思います。皆様の会社の経営方針、未来像は明確でしょうか？この先は人材不足といわれています。一度じっくり考える時間も必要かと思います。社会保険、労働の分野では雇用保険料が引き上げ、出産手当金増額、６０時間超えの割り増し賃金の増額等色々な改正が行われています。しっかりと対応していきましょう。
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20230419124706/</link>
<pubDate>Wed, 19 Apr 2023 12:57:00 +0900</pubDate>
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<title>電車内でのほっとした出来事　心の余裕　　大阪市の社労士</title>
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ここ数日はすっかり春めいてきましたね。私は今年は花粉症がひどく辛いですが。皆様はいかがおすごしでしょうか？さて、今日は業務関連のブログではないですが、、、、数日前の出来事。その日は花粉症の症状ががひどく、朝の通勤電車も憂鬱な気分で乗りました。とある駅の手前で、車掌さんのいつものアナウンスがあり聞き流していましたが、追加で「今日の最高気温は22度予想がでています。が、朝晩はまだ冷え込みますので、皆様体調を崩されませんように。また花粉症の方は特にお辛い日々だと思いますがどうぞお大事に。皆様この先もご安全にお出かけ下さいませ・・・・」（100％正確ではないですが）のようなアナウンスが・・・・・一瞬びっくりしましたが、花粉症の気遣いまでしていただくアナウンスに「神アナウンスだ！！」と私の心がホッと温かくなるのを実感。同時にアナウンスが流れる天井を見上げていました。周りを見渡すと、数名の方が天井を見上げておられ、そのうちのお１人の方と目が合い、お互いマスク越しでしたが、ニッコリと表情が柔らかくなり暖かい空気に包まれた瞬間でした。アナウンスの口調もとても自然で、マニュアル等を読んだような口調ではなく、そこに心がこもっていたから、周りも暖かい雰囲気が流れたのでしょうね。日々激務であろう公共交通機関の業務にも精一杯勤めておられる姿を想像し（前の方の車両にいたので）、「ありがとうございます。」と心の中でお礼を言って降車しました。また、私自身もこの車掌さんに感謝の気持ちを持てる心の余裕があったのかなと、今振り返って思います。忙しい中にも少しの余裕を持ち、色々なことに感謝して過ごしたい。そんなことを考えながら、ちょっとほっこり感じた出来事だったので、ここに書き込みさせていただきました。最後までお読みいただきありがとうございました。


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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20230311212528/</link>
<pubDate>Sat, 11 Mar 2023 21:52:00 +0900</pubDate>
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<title>グリ-フケア講習を受講　大阪市の社労士</title>
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３月になり、ようやく日差しが暖かく感じられるようになりました。卒業・入学シーズン、地域によってまだばらつきはありますが、ようやくマスクをつけなくても良いという状態に。学生さんへのインタビュ－を見ましたが、入学以来友達の素顔を知らないという状態で「新鮮だった」と。本当に大変な期間でした。この先、彼や彼女たちに大いに幸あれと願います。さて、先日一般社団法人日本グリ-フケア協会のグリ-フケア・アドバイザ―２級講座を受講、認定いただきました。グリ-フとは死別などの喪失経験による様々な反応の事を指します。この講座、年に２回開講されていて定員は200人ですが、すぐに埋まってしまいます。当日もほぼ欠席者もなく、本当に関心の高さを感じました。医療従事者、介護従事者の方の受講も多くプラスご自身も死別経験がある方が７割以上と聞きました。私自身は医療従事者などではありませんが、２度の配偶者との死別を経験しており、グリ-フケアというものも知らなかった為、本当に辛くしんどい想いをしました。私のような辛く、苦しい・しんどい想いをされる方のサポ-トをさせていただけたら・・との想いから受講をしました。今回社労士という経験と自身の死別経験を生かしてグリ-フケアのサポ-トを始める準備をしており、また情報などお伝えできることは載せていきます。年度末になり、慌ただしくなる時期です。忙しい時ほどゆっくり落ち着いて対処していきましょう。最後までお読みいただきありがとうございました。
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20230305214907/</link>
<pubDate>Sun, 05 Mar 2023 22:14:00 +0900</pubDate>
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<title>2月になりました　春からの改正等　　大阪市　社労士</title>
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２月に入り、最近は寒暖差が大きくなっていますね。寒暖差が大きくなると春にむけて少しづつ季節が進むと聞いたことがあります。関西は先月末に雪になり私も大きな影響を受けました。まだまだ寒い日も続くのでしっかりと体調管理をしていきたいですね。さて、今年4月から中小企業にも60時間を超えた残業に対する割増率の改正が行われます。該当する従業員がおられる場合は対応をする必要があります。６０時間を超える残業という事は平均して１日２～３時間残業をしていると思われますし、おそらく作業効率も低下したりするのではないでしょうか？？
これを機会に業務の見直しをしたり、配置が適正なのかなどを検証することも大切だと思います。その他、雇用保険料も改正があります。４月から新年度となる事業所も多く、新入社員の受け入れなど通常月より繁忙状態になることが予想される場合は、早め早めに準備していきましょう。本日は以上です。
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20230211201059/</link>
<pubDate>Sat, 11 Feb 2023 20:26:00 +0900</pubDate>
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<title>本年もよろしくお願いいたします。　大阪市の社労士</title>
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遅いご挨拶ですが、本年もどうぞよろしくお願いいたします。まだまだ大変な状況ではありますが、卯年ですのでぴょんぴょんと跳ねていきたいものですね。私事ではなんと、、大晦日に階段を１段踏み外して腰を強打で、まだ痛む今日、加齢には逆らえませんが気持ちはまだまだいっぱいやりたいこともあり、若さを保っていきます。さて、本年も皆様のお役に立てますよう業務してまいります。社労士業務はもちろんの事、個人のキャリア形成や人材育成等お役に立てる事あれば気軽にお声掛けください。また、昨年から準備をしていますが、私自身の配偶者との二度死別経験を活かし、グリ-フ（悲しみ）への寄り添い、社会保険等の手続き等のサポ-トを始める予定です。個人の皆様からのご相談もお受けいたします。また企業内の従業員様へのサポ-トが必要な場合もご相談いただければ対応いたします。（顧問料とは別メニュー）また詳細等はブログやホームページ内でお知らせしていきます。本年が皆様にとってより良い１年になりますように・・・・
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<link>https://okada-sr.jp/blog/detail/20230107193116/</link>
<pubDate>Sat, 07 Jan 2023 19:47:00 +0900</pubDate>
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